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廣物(wu)能源召開廣物(wu)控股(gu)集團企業(ye)文(wen)化宣貫會

時間:2021-05-17              來源:              閱讀:26次


   5月(yue)13日下午,廣(guang)物能(neng)源組織(zhi)召開廣(guang)物控股集團企業(ye)文化宣(xuan)貫會,會議(yi)由公(gong)司(si)黨委副書記(ji)、董事、工會主(zhu)席(xi)陳藹玲主(zhu)持,公(gong)司(si)領(ling)導班子成員、中層以上干部40多人參加(jia)了(le)會議(yi)。

  會(hui)上,陳藹玲對廣(guang)物(wu)控股(gu)(gu)集團(tuan)企業(ye)文化(hua)理念(nian)體系(xi)包括企業(ye)使命(ming)、企業(ye)愿景、核心價值(zhi)觀和企業(ye)精神等進行了詳細(xi)解讀,并就《廣(guang)物(wu)能源關于廣(guang)物(wu)控股(gu)(gu)集團(tuan)企業(ye)文化(hua)理念(nian)體系(xi)宣貫的方案》進行了工作布置。

  黨委書記蔡炳龍在總結發言中強調,要全面宣貫廣物控股集團企業文化理念體系,統一思想,并對企業文化宣貫工作提出四點要求:一是堅持顯化于物,豐富企業文化的宣傳方式。堅持企業文化和黨建工作相結合,和經營管理相融合,通過多種宣傳方式使企業文化在干部員工中入腦入心。二是堅持內化于心,深刻認識企業文化的積極意義。企業文化對內要形成凝聚力、向心力和約束力,成為企業發展不可或缺的精神力量,對外要成為企業的核心競爭力之一。三是堅持外化于行,日常行為要符合企業文化的要求。領導干部要發揮領頭羊的作用,身體力行,積極宣貫,達到上行下效的效果。四是堅持固化于制,保證企業文化落地生根。以制度或方案的形式支撐和保證企業文化的執行,確保踐行企業文化成為干部員工的自覺行為。

  會后,與會人員參(can)觀了廣(guang)物控股集團(tuan)5樓的企(qi)業文化展(zhan)廳。

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